Jurbarke įsikūrusi, bet visoje šalyje dirbanti A. Žilinskio ir ko UAB pateko į patraukliausių šalies darbdavių dešimtuką. Tokį dešimtuką sudarė darbo paieškos portalas „CV Market“. Kovo-gegužės mėn. atliktas tyrimas atskleidė, kad lietuviai labiausiai nori dirbti ne dažniausiai besireklamuojančiose ir ne pačiose didžiausiose kompanijose. Darbo ieškančius žmones labiausiai traukia stabilios ir patikimos kompanijos, galinčios pasiūlyti patrauklų atlyginimą bei karjeros galimybes.
Lyderiai – tarptautinės kompanijos
Tyrimas atskleidė, kad svajonių darbovietėmis Lietuvoje ir toliau išlieka čia veikiančios tarptautinės kompanijos. Iš dešimties įmonių, į kurias lietuviai labiausiai veržiasi dirbti, aštuonios yra užsienio kapitalo bendrovės. Lietuviškos patraukliausių darbdavių sąraše tik Vilniuje įsikūrusi ir keliose užsienio šalyse filialus turinti transporto valdymo sprendimus kurianti telekomunikacijų įmonė „Ruptela“ ir A. Žilinskio ir ko UAB.
Tarp lietuviams labiausiai patinkančių darbdavių ne tik rinkos senbuviai: SEB bankas, „Barclays“ ar IKEA, tačiau ir nauji vardai.
Patraukliausiu Lietuvos darbdaviu šiemet tapo SEB bankas, Lietuvoje turintis netoli 2,5 tūkst. darbuotojų. Toliau dešimtuke „Barclays“ (1218 darbuotojų) bei „Western Union Processing Lithuania“, šiuo metu įdarbinusi per 1,5 tūkst. žmonių. Ketvirtas sąraše „Swedbank“, jame ir antrinėse įmonėse darbuojasi 2390 specialistų. Penktoje vietoje „Bitė Lietuva“ (558).
Toliau sąraše – TEO LT (1792), bendrovė „Felit“, valdanti „IKEA Lietuva“ (369) ir trys dešimtuko naujokės: informacinių technologijų bendrovės „Ruptela“ (167) ir „Adform Lietuva“ (458) bei vienintelė dešimtuke inžinerijos įmonė – A. Žilinskio ir ko UAB.
Reitinge kyla aukštyn
Balsavusieji už A. Žilinskio ir ko UAB įvardijo, kad tai stipri ir perspektyvi, pasitikėjimą kelianti įmonė, minėjo geras darbo sąlygas bendrovėje ir karjeros galimybes.
„Didžiuojamės, kad nuolat esame tarp geriausiųjų ir kylame aukštyn. Šiemet jau galime džiaugtis esantys dešimtuke tarp geriausių šalies darbdavių ir vieni iš dviejų lietuviško kapitalo kompanijų“, – sakė A. Žilinskio ir ko UAB rinkodaros vadovė Aušra Zinkutė.
Panašiame tyrime 2015 m. bendrovė buvo 3-ioje vietoje tarp lietuviško kapitalo kompanijų ir 12-oje vietoje bendrajame sąraše.
Šiuo metu A. Žilinskio ir ko UAB dirba apie 400 darbuotojų, dar apie 100 – dukterinėse įmonėse. Pasak A. Zinkutės, darbų įkarščio metu, kaip ir kiekvieną sezoną, gausaus bendrovės kolektyvo gretas papildo daugiau darbuotojų – tai inžinieriai, elekromontuotojai, mechanizatoriai, kelio darbininkai, kiti specialistai.
A. Žilinskio ir ko UAB mielai laukiami ir technologijos mokslų krypties studentai, kuriems pasiūloma praktikos vieta, o iniciatyviausiems – ir galimybė įsidarbinti.
„Džiaugiamės kiekvienu laimėjimu ir tuo, kad esame ne tik žinomi, bet ir įvertinti. „CV Market“ atliktas tyrimas tik įrodo, kad A. Žilinskio ir ko UAB eina teisinga kryptimi. Manome, kad svarbiausia kompanijoje – žmonės. Jie sukuria įmonės potencialą, atveria galimybes ir lemia pačios įmonės vertę, jos plėtrą bei perspektyvas. Profesionalumas, atsakomybė, integruotas požiūris bei dinamiškumas yra kompanijos vertybės, artimos kiekvienam darbuotojui. Abipusė pagarba, įsiklausymas, noras tobulėti atvedė mūsų komandą į lyderių gretas“, – taip tyrimo rezultatus apibendrino bendrovės rinkodaros vadovė A. Zinkutė.
Tyrimas paneigė mitus
Patraukliausių darbdavių dešimtukas paneigė mitą, kad ieškančiuosius darbo labiausiai traukia stipriai besireklamuojančios kompanijos – iš labiausiai besireklamuojančių į dešimtuką pateko tik „Bitė Lietuva“, atsidūrusi penktoje vietoje.
Mitas, pasak tyrimo autorių, ir tai, kad lietuviai labiausiai nori dirbti didžiausiose bendrovėse. Nė viena iš didžiųjų, tokių kaip per 17 tūkst. darbuotojų turinti „Maxima LT“ ar Lietuvos paštas, įdarbinantis beveik 6 tūkst. darbuotojų, į patraukliausių darbdavių dešimtuką nepateko.
„CV Market“ atliktame tyrime dalyvavo 1026 respondentai, jiems buvo pateikti atviri klausimai, neapriboti pasirinkimo variantais, atsižvelgta ir į neigiamus atsiliepimus. Atsakymai buvo renkami naudojant įvairius reklamos kanalus, todėl patraukliausią darbdavį rinko ne tik tyrimą atlikusio portalo lankytojai. Respondentai buvo filtruojami, iš vieno IP įskaitytas tik vienas balsavimas. Tokie faktai, pasak apklausos vykdytojų, kalba apie tyrimo objektyvumą.
Psichologai tvirtina, kad teigiama įmonės reputacija pritraukia geriausius specialistus, o jų kaita nėra didelė. Įmonėse, kurios investuoja į savo patrauklumą ir kuria gerus santykius su darbuotojais, darbo našumas žymiai didesnis, ir įmonė turi galimybių padidinti savo pelną.
„ŠVIESOS“ inform.
nejuokinkit zmoniu