Kiek kartų teko lankytis įmonės vakarėlyje, kuris prasidėjo šventiškai, tačiąu jau viduryje vakaro atmosfera tiesiog „išsikvėpdavo”? Verslai vis dažniau ieško sprendimų, kaip tokio tipo renginius paversti ne tik maloniais, bet ir prasmingais bei įtraukiančiais. Vienas iš efektyviausių būdų tam pasiekti – integruoti interaktyvius, komandinģ gebėjimų lavinimui pritaikytus žaidimus.
Šiame straipsnyje aptarsime, kaip korporatyvinį vakarėlį transformuoti į dinamišką, teambuildingą skatinantį renginį, pasitelkiant socialinio dedukcijos žaidimą Mafija. Sužinosite, kodėl šis žaidimas efektyviai suvienija komandą, kaip jį pritaikyti skirtingo formato renginiams, kokios versijos veikia geriausiai ir kaip išvengti dažniausiai pasitaikančių klaidų.
Kas yra Mafija ir kodėl tai daugiau nei žaidimas?
Mafija – tai socialinis dedukcijos žaidimas, kuriame dalyviai padalijami į dvi grupes: miesto gyventojus ir mafiją. Kiekvienas turi slaptą vaidmenį, o pagrindinis tikslas – atskleisti mafijos narius diskusijų ir balsavimų būdu.
Mafija ugdo:
- Komunikacijos ir argumentavimo įgūdžius;
- Strateginį mąstymą ir greitą reakciją;
- Komandinį pasitikėjimą ir stebėjimo gebėjimus.
Būtent todėl šis žaidimas vis dažniau pasirenkamas ne tik laisvalaikiui, bet ir kaip profesionalus teambuildingą skatinantis įrankis.
Kaip integruoti Mafijos žaidimą į korporatyvinį vakarėlį?
- Pasirinkite vedėju – idealu, jei tai patyręs moderatorius, kuris geba kurti intrigą ir valdyti grupę.
- Adaptuokite scenarijų pagal įmonės tematiką:
- Finansų sektorius? Tegul mafija tampa „korporatyviniais apgavikais”
- IT? Kurkite „hakerių vs saugumo” scenarijų
- Suskirstykite vakarėlio dalis:
- Sveikinimo dalis
- Pirmoji žaidimo sesija (diena – naktis)
- Pertrauka su diskusijomis
- Antroji sesija ir atskleidimas
- Apdovanojimai:
- Aktyviausias miestietis;
- Geriausias blefuotojas;
- Daugiausiai balsų gavęs dalyvis.
Mafijos versijos skirtingoms grupėms
- Smulkios komandos (7-10 žmonių) – klasikinė versija;
- Vidutinės grupės (15-20) – pridėkite papildomų vaidmenų: gydytojas, šnipas;
- Didelės grupės (20+) – dalinkite komandą zonomis ar naudokite kelis vedėjus;
- Virtuali Mafija – naudokite platformas kaip Zoom ar PowerPoint kortelėms.
Ką duoda Mafija kaip teambuilding įrankis?
- Skatina bendravimą tarp skyrių ir kolegų, kurie bendrauja retai;
- Atveria naujus vaidmenis: introvertai dažnai atsiskleidžia strateginėse rolėse;
- Moko valdyti konfliktą: oponavimas per diskusiją tampa mokymosi procesu;
- Grįžtamasis ryšys: po žaidimo galima surengti refleksiją apie komandinį elgesį.
Kaip išvengti nesėkmių?
- Neskaidykite grupės per ilgas pauzes – vakarėlio ritmas turi būti nuoseklus;
- Nedarykite taisyklių per sudėtingų: geriau mažiau vaidmenų, bet aiškumas;
- Nepalikite introvertų be rolės – suteikite jiems galimybę stebėti, komentuoti arba vesti diskusijas.
Įmonių renginiai
Korporatyviniai renginiai turi potencialo tapti ne tik maloniais prisiminimais, bet ir vertingomis komandinėmis patirtimis. Pasitelkus tokį interaktyvų metodą kaip Mafija, įmonės vakarėlis tampa nebe „dar viena proga pabūti kartu”, o gyvas, emocionalus ir prasmingas renginys, kuris lavina komandos gebėjimus, stiprina bendravimą ir išlieka atmintyje.
Planuojate artėjantį renginį? Pabandykite peržvelgti ne biudžeto eilutes, o galimybes sukurti vakarėlį, kuris suartina. Mafija gali būti būtent tas trūkstamas elementas.
