Ištikus nelaimei ar dėl kitų priežasčių prireikus policijos pagalbos, jos galite ir nesulaukti,arba pareigūnai atvyks ne taip greitai kaip tikitės. Priežastis paprasta, bet sunkiai sprendžiama – Jurbarko r. policijos komisariate tiesiog nebėra kam dirbti. Iš komisariatui numatytų 59 etatų užimti vos 38, o vadovai neatranda būdų kaip pareigūnus sudominti darbo vieta Jurbarke.
Kreipėsi į politikus
Policijos pareigūnų mažėjimo tendencija ryškėjo jau ne vienerius metus, tačiau šiemet neužimtų pareigybių skaičius jau kelia rimtą susirūpinimą. Marijampolės apskrities vyriausiojo policijos komisariato viršininkas Harimantas Poškevičius kreipėsi į Jurbarko r. savivaldybės tarybą ir merą, kviesdamas bendrai ieškoti išeičių ir būdų pareigūnams pritraukti.
„Jurbarko rajono policijos komisariate yra įsteigtos 59 statutinių valstybės tarnautojų pareigybės, Šiuo metu yra laisva 21 pareigybė, kas sudaro beveik 36 procentus nuo visų Jurbarko r. PK pareigūnų.
Tikėtina, jog 2025 metais tarnybą policijos komisariate gali palikti dar keletas policijos pareigūnų, turinčių vidaus tarnybos stažą, pakankamą pareigūno pensijai gauti (tokių pareigūnų yra 5), o policijos pareigūno profesiją, baigę mokyklą, renkasi vis mažiau Jurbarko r. savivaldybės gyventojų arba tarnybos vietą, baigus mokslus, linkę pasirinkti didžiuosiuose Lietuvos miestuose“, – rašte merui ir politikams teigia Marijampolės apskr. VPK viršininkas H. Poškevičius.
Be Jurbarko, Marijampolės apskr. vyriausiajam policijos komisariatui priklauso Šakių, Vilkaviškio, Kazlų Rūdos ir Kalvarijos policijos komisariatai. Pareigūnų trūksta ne vien Jurbarke. Kai kuriose policijos įstaigose ar atskiruose jų padaliniuose, taip pat ir Marijampolės vyriausiajame policijos komisariate, trūksta net iki 40 proc. policijos pareigūnų, todėl policijos sistemoje aktyviai vykdomos naujų pareigūnų pritraukimo į tarnybą priemonės. Viena tokių – ir jos labiausiai tikė- tųsi policijos komisariato vadovai – piniginė paskata.
Tikisi finansinės paskatos
„Siekiant užtikrinti tinkamą policijos funkcijų vykdymą Jurbarko rajono savivaldybės teritorijoje, išlaikyti optimalų policijos personalo skaičių Jurbarko r. PK bei skatinti mokymosi įstaigose besimokančius, mokymo įstaigas baigusius asmenis, jau tarnaujančius ir buvusius policijos pareigūnus, siekiančius grįžti į vidaus tarnybą, pasirinkti tarnybą Jurbarko r. PK, prašomeJūsų apsvarstyti galimybę savivaldybei numatyti finansines policijos pareigūnų pritraukimo į Jurbarko r. PK priemones“, – problemos švelninimo būdą siūlo Marijampolėsapskr. VPK viršininkas.
Tame pat kreipimesi nurodoma,kad finansinę paskatą pasirinkusiems policijos pareigūno profesiją, naujiems ar iš kitų statutinių įstaigų perkeliamiems policijos pareigūnams, taiko ir kitos šalies savivaldybės.
Viršininko teigimu, stebint besiformuojančią praktiką kitose savivaldybėse, piniginė išmoka yra vienas efektyviausių būdų pritraukti pareigūnus. Yra savivaldybių, kuriose pradėję dirbti pareigūnai gauna, pavyzdžiui, 5000 eurų išmoką, mokamos stipendijos pasirinkusiems policijos pareigūno profesiją ar kompensuojamos atvykimo į tarnybos vietą kelionės išlaidos. Suprantama, kad tokia parama skiriama aptarus ir pareigūno įsipareigojimus. Pasak H. Poškevičiaus, finansinės skatinimo priemonės gali būti taikomos tiek kompleksiškai, tiek ir vertinant kiekvieną situacija individuliai, atsižvelgiant į savivaldybės finansines galimybes.
Visą straipsnį skaitykite „Šviesa” Nr. 6 arba prenumeruokite el. versiją https://www.leidinys.lt/jurbarkosviesa