Praėjusiais metais labiausiai keitėsi jaunimo situacija darbo rinkoje: jaunų bedarbių iki 29 metų nedarbas smuktelėjo nuo 7,8 iki 5,6 proc. Lietuvos darbo biržos teigimu, geriems pokyčiams įtakos turėjo įgyvendinama Jaunimo garantijų iniciatyva bei jaunimo darbo centrų plėtra.
Anksčiau veikę tik didžiuosiuose Lietuvos miestuose, pernai buvo įsteigti šeši nauji Jaunimo darbo centrai rajonų centruose. Spalio pradžioje ir Jurbarke duris atvėrė Jaunimo darbo centras.
Čia jaunuoliams teikiama informacija apie situaciją darbo rinkoje, laisvas darbo vietas, profesijos įgijimo ir perkvalifikavimo galimybes, darbo biržos paslaugas, teikiamas el. paslaugas, mokymosi įstaigas, stojimo ir mokymosi sąlygas.
„Visos Jaunimo darbo centro paslaugos nemokamos ir teikiamos tiek registruotiems, tiek neregistruotiems darbo biržoje asmenims. Mūsų paslaugomis naudojasi pradedantis darbo veiklą jaunimas, taip pat „iškritęs“ iš švietimo ir darbo rinkos sistemų, norintis įgyti profesiją, pakeisti arba kelti kvalifikaciją, studentai, moksleiviai ir jų tėvai“, – pasakojo Jurbarko jaunimo darbo centro vadovė Vida Jomantienė.
Sparčiausiai mažėjo jaunimo nedarbas
Praėjusiais metais Jurbarko rajone jaunimo nedarbas sumažėjo nuo 12,2 iki 10 proc. 2014 m. pradžioje Tauragės teritorinės darbo biržos Jurbarko skyriuje buvo registruoti 638 16-29 m. amžiaus bedarbiai, o 2015-ųjų sausio 1 d. – 521.
Jaunimo kategorijai priskiriamų bedarbių 60 proc. gyvena kaime, 57 proc. sudarė vyrai. Daugiausia – 46 proc. metų pradžioje biržoje registruotų jaunuolių neturėjo jokios profesinės kvalifikacijos. 205 asmenys, arba 39 proc., turėjo profesinį išsilavinimą, 78 (15 proc.) buvo baigę aukštąsias mokyklas.
Darbo biržos Jurbarko skyriaus pateiktais duomenimis, iš viso 2014 metais įdarbinta 630 jaunų iki 29 m. asmenų. Daugiausia jaunų nekvalifikuotų bedarbių įdarbino UAB „Eglėšakis“ – 60, 14 darbininkų priėmė UAB „Klasmann-Deilmann Laukėsa“. UAB „Manvesta“ tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotojais ir logistikos specialistais įdarbino 19 jaunuolių. Nuo kelių iki keliolikos jaunų darbo biržos klientų, daugiausia pardavėjų, buvo įdarbinta bendrovėse Maxima LT, „Norfos mažmena“, „Gulbelė“. Bendrovė „Savas medis“ įdarbinio 13 staklininkų-medienos apdirbėjų, tiek pat vandentiekio ir nuotekų tinklų montuotojų pradėjo dirbti A. Žilinskio ir Ko UAB.
Profesinio mokymo priemone pasinaudojo 54 jaunuoliai. Populiariausios profesijos – CE kategorijos vairuotojai, apdailininkai, elektromonteriai. Merginos rinkosi manikiūrininkės, kosmetikės profesijas.
„2014 metų pabaigoje mažėjant nedarbui, jaunimo nedarbas mažėjo sparčiausiai. Daugiausia jaunuolių – 464 – pernai įsidarbino nuolatiniam darbui, 155 įdarbinti terminuotai. 245 įsigijo verslo liudijimus, 143 įdarbinti subsidijuojant, 85 dirbo viešuosius darbus, 28 jaunuoliai pasinaudojo darbo įgūdžių įgijimo rėmimo priemone“, – vardijo darbo biržos vyr. specialistė V. Jomantienė.
Naujos galimybės
Situacijos gerėjimą lėmė tai, kad daugelyje darbo biržos įgyvendinamų užimtumo priemonių jaunimui teikiama pirmenybė. Naujų galimybių jauniems bedarbiams suteikė 2014 m. įsigaliojusios LR Užimtumo rėmimo įstatymo ir Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo ir tvarkos aprašo nuostatos.
Nuo 2014 m. rugsėjo 1 d. jauni iki 29 metų amžiaus bedarbiai, steigiantys mažąją įmonę, turi galimybę gauti paramą darbo vietai susikurti. Subsidijos dydis gali siekti iki 40 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių, o įsteigtą darbo vietą būtina išsaugoti ne mažiau kaip 36 mėnesius.
Tuo pačiu metu įsigaliojo ir nauja remiamojo įdarbinimo priemonė – darbo įgūdžių įgijimo sutartis. Ją savo iniciatyva gali sudaryti biržoje registruoti jauni bedarbiai su darbdaviu (juridiniu ar fiziniu asmeniu), padėsiančiu įgyti darbo patirties. Tokios sutarties terminas per metus negali viršyti 4 mėnesių.
Dar viena jaunimui iki 29 metų skirta užimtumo rėmimo priemonė įsigaliojo nuo šių metų sausio 1-osios. Tai – savanoriška praktika. Ją, sudarę sutartį su darbdaviu, gali atlikti 16-29 m. jaunuoliai (iki 18 metų reikalingas tėvų ar globėjų sutikimas). Tokia praktika negali būti ilgesnė kaip 2 mėnesiai per kalendorinius metus, o ją atliekantys jaunuoliai draudžiami valstybės lėšomis sveikatos bei nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialiniu draudimu, o jei jie registruoti darbo biržoje – praktikos metu išsaugos savo turimą statusą ir garantijas.
Centre – pažintis su profesijomis
Jurbarko jaunimo darbo centre vyksta įvairūs motyvaciniai užsiėmimai jauniems darbo biržos klientams, individualios konsultacijos apie darbo paieškas bei mokymosi galimybes. „Biržoje registruotas jaunimas domisi darbo pasiūlymais, jie konsultuojasi, kaip rašyti CV ir motyvacinį laišką, mūsų centro naujoje kompiuterinėje erdvėje susikuria ir darbo biržos internetinėje svetainėje pasiskelbia savo gyvenimo aprašymus, gali juos atsispausdinti“, – pasakoja jaunimo darbo centro vadovė.
Jaunimo darbo centre laukiamas ir besimokantis jaunimas – čia jiems suteikiama profesinio orientavimo informacija. V. Jomantienė teigia, kad moksleivija jau atrado darbo biržoje įsikūrusį Jaunimo darbo centrą, ateina čia ir pavieniui, ir klasėmis kartu su mokytojais.
„Centre galima atlikti profesijos pasirinkimo testus – turime ir kompiuterizuotų, ir paprastų, peržiūrėti filmus apie profesijas. Moksleiviai išbandė naują priemonę – žaidimą „Profesijų labirintas“. Supažindiname juos su paklausiomis profesijomis, įsidarbinimo galimybėmis ir darbo paieškos būdais. Dalyvavome Nacionalinės karjeros savaitės renginiuose, pas mus lankėsi Smalininkų technologijų ir verslo bei Jurbarko mokyklų moksleiviai. Mes kartu su socialiniais partneriais organizuojame karjeros renginius mokyklose“, – pasakojo V. Jomantienė.
Įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą Jaunimo darbo centras nuolat plėtoja ir stiprina bendradarbiavimą su socialiniais partneriais. „Kartu ieškome naujų kelių ir formų skatinti jaunimą aktyviau dalyvauti užimtumo priemonėse. Aktyvūs mūsų socialiniai partneriai yra savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė Audronė Balčiūnienė, skautų vadovė Vaida Beinarienė, Turizmo ir verslo informacijos centro direktorė Gaiva Mačiulaitienė, UAB „Žilbera“ direktorius Darius Mykolaitis, Tauragės teritorinės darbo biržos Jurbarko skyriaus vedėjo pavaduotojas Egidijus Kulikauskas. Neseniai prisijungė Kauno apygardos probacijos tarnybos vyr. inspektorius Mindaugas Dilys ir Jurbarko švietimo centro direktorė Aušra Baliukynaitė. Kiekvienas stengiasi prisidėti, pagelbėti savo srities žiniomis, darbu prie jaunimo aktyvinimo, motyvavimo“, – sakė V. Jomantienė.
Visada paprasta padėti tam, kuris nusiteikęs ir pats ieškoti – pavyzdžiui, nuolatinio darbo ar galimybės padirbėti vasarą, kas nori susipažinti su profesijomis ir rasti tinkamiausią sau. Tačiau, pasak V. Jomantienės, Jaunimo darbo centras pasirengęs kiekvienam padėti surasti savo vietą darbo rinkoje ir turi tam daug galimybių.
Danutė Karopčikienė
