UAB „DK statyba“ šie besibaigiantys metai bus įsimintini, taip pat ir bendrovės klientams, nes įmonė įsikėlė į naujas – nuosavas – patalpas. Be to, „DK statyba“ vadovai atsiėmė verslo apdovanojimą „Gazelė“, kuris skiriamas sėkmingai dirbančioms mažoms ir vidutinėms įmonėms už ypač ryškią verslo plėtrą.
Ir stato, ir prekiauja
Anksčiau dirbusi nuomojamose patalpose, savo pastate Lauko g. 2B „DK statyba“ įsikūrė tik gegužės pradžioje. „Didžiulis skirtumas, – sako bendrovės direktorius Daivaras Rybakovas. – Pirmiausia, tavęs niekas neišvys, nes yra buvę ir taip, be to, savo kieme pats esi šeimininkas. O klientams – didesnė parduotuvė, vadinasi, ir didesnis pasirinkimas. Mes užaugome nuo 100 iki 800 kvadratų, be sandėlio ir biuro patalpų antrame pastato aukšte.“
Tačiau kabinetai antrame aukšte dažniausiai būna tušti: firmos direktorių kone visada sutiksi parduotuvėje, net ir jo kompiuteris stovi už prekystalio, o antrąjį savininką Kęstutį Paulaitį – objektuose, jis – statybos vadovas.
Įmonę prieš 7 metus įkūrė du jauni vyrai – tuomet abiem buvo tik šiek tiek per trisdešimt. Verslo pradžiai abu užsidirbo užsienyje. „Septyneri metai – nedaug, bet ir daug mūsų sąlygomis, kai daugybė įmonių užsidaro ir – ne be neigiamo valdžios požiūrio į verslą. Valdžios požiūriu, visas verslas yra vagys. Ką mes galim pavogti? Mus tikrina, nuodugniai ir ne vieną kartą. Nelogiška būtų įmonei daryti ką nors nelegaliai – baudos tokios, kad tikrai neverta“, – sako D. Rybakovas.
„DK statyba“ nuėjo netradiciniu keliu – ir stato, ir prekiauja statybinėmis medžiagomis. Pasak D. Rybakovo, kam pirkti medžiagas kitur, brangiau, jei galima pirkti iš savęs – pigiau, ir klientams tai patrauklu.
Gelbsti Europa
Statybų sritis plati – nuo individualių namų iki daugiabučių renovavimo; nuo pamatų iki pridavimo; Jurbarke, rajone ir aplinkiniuose rajonuose.
„Pernai renovavome 2 daugiabučius Jurbarke. Tik mes patys esam per maži, negalime dalyvauti konkurse renovacijos darbams atlikti – tokia jau sistema Lietuvoje, kad tik kelios dešimtys įmonių gali laimėti konkursus, o paskui mus ima subrangovais. Tokia sistema – vieni lobsta, kiti skursta. Mes esame tie mažiukai, kurie gauna kąsnį iš didžiųjų, – sako D. Rybakovas, neabejojantis, kad jei ne europiniai projektai ir pinigai, pusė statybos įmonių užsidarytų. – Yra ir kitų konkursų, kuriuose dalyvajame ir laimime. Pernai darbų buvo labai daug, bet šie metai ypač sunkūs, nes naujo paramos etapo europiniai pinigai nepajudėję.“
Sudėtingais metais, kai darbų statybos sektoriuje sumažėja, einant į konkursą tenka skaičiuoti kiekvieną smulkmeną, kartais dirbti ir į nulį arba pralaimėti konkurentui, pasiūliusiam 100 eurų mažesnę sumą. „Tai yra variantas, kai trūksta darbo, o žūtbūt turi išlaikyti darbininkus, nes kai darbo atsiras, naujų paimti nebus iš kur“, – sako įmonės vadovas.
Pernai „DK statyboje“ dirbo apie 45 žmones – tai buvo didžiulis šuolis, turbūt labiausiai nulėmęs, kad bendrovė buvo įvertinta verslo apdovanojimu „Gazelė“.
„Gazelės“ apdovanojimą daugiau nei prieš dešimtmetį įsteigė UAB „Verslo žinios“. Esminis kriterijus, kuris lemia nugalėtojus, yra apyvartos šuolis. Tačiau ne mažiau svarbus ir skaidrumas bei viešumas: įmonė turi tvarkingai mokėti įstatymų numatytus mokesčius ir kasdienėje veikloje vadovautis geros verslo praktikos principais. Tam apdovanojimui kandidatų niekas neteikia, organizatoriai atrenka įmones pagal finansinius dokumentus. Ypač atidžiai tikrinama, kaip įmonė moka mokesčius ir ar darbo užmokesčio vidurkis nėra žemesnis, nei to regiono panašia veikla užsiimančiose įmonėse.
„Visi apdovanojimai svarbūs, kai dirbi. Kiekvienas žmogus nori būti pastebėtas, įvertintas, net jei sako, kad jam tai nesvarbu. „Gazelė“ – vienas aukščiausių įvertinimų, net minties nebuvo, kad galime ją gauti. Niekas juk tavęs neinformuoja, kad esi vertinamas“, – sako D. Rybakovas. Dalyvauti metų pradžioje iškilmingame renginyje „Litexpo“ centre verslininkai negalėjo, apdovanojimą atsiėmė K. Paulaitis spalį Telšiuose vykusioje verslo konferencijoje.
Deja, šiemet daug darbuotojų teko atleisti, tačiau iš likusių 25 bent 80 procentų įmonėje dirba nuo pat jos įkūrimo.
Minimumas nėra gerai
„Šiek tiek daugiau negu minimumas nėra geras atlyginimas. Bet pagal mūsų sąlygas Jurbarke negalime mokėti gerų atlyginimų“, – konstatuoja verslininkas. Pasak jo, čia kaip užburtas ratas: jei daugiau uždirbtume, daugiau pirktume ir rajonas gautų daugiau pajamų. Bet uždirbti daug negalime, nes nieko negaminame. „Kol neleisime Jurbarke investuoti ir sukurti verslą, kuris ne parduoda, o gamina, – nieko nebus. Ir toliau žmonės važiuos į užsienį. Nenorime, bet turime važiuoti. Negarantuoju, kad ir aš neišvažiuosiu – mes nežinome, kokia bus rytoj verslo politika“, – sako D. Rybakovas.
Tačiau, pasak vieno „DK statyba“ vadovų, kai negali mokėti didesnio atlyginimo, stengiesi kaip nors kitaip paskatinti darbuotojus – tai ir jų pačių pasirenkami darbo drabužiai, nemokama kava, galimybė pagal norą ir poreikį turėti laisvadienius. Ir, žinoma, darbo sąlygų gerinimas.
Nuo pat įkūrimo bendrovėje dirbanti pardavėja Alma Gudžiūnienė jau keletą kartų baudėsi išeiti, nes bendrovės nuomojamose patalpose buvo šalta, nebuvo net tokio dalyko kaip tualetas… Tačiau įmonės direktorius sugebėjo gerą darbuotoją išlaikyti, įkalbėjęs palaukti naujosios parduotuvės, kur sąlygos ir darbuotojams, ir klientams neatpažįstamai pasikeitė.
Naująjį pastatą statė pats D. Rybakovas su savo tėčiu ir vienu senųjų bendrovės darbuotojų Edmundu Mačaičiu, stogą dengė kartu su įmonės vyrais, tik apdailą atlikti paliko darbininkams.
Įgyvendinant darbo biržos finansuotą projektą prekybos salėje sumontuotos lentynos, sandėliui įsigytas krautuvas ir – įsteigtos trys darbo vietos neįgaliesiems. Tie žmonės tebedirba, yra ir daugiau darbuotojų su negalia. Su darbo birža „DK statyba“ bendradarbiavo ne kartą, tačiau, pasak verslininko, ir į projektus valstybės požiūris keistas – nemažai skirtų pinigų atimama su mokesčiais.
Kartu su darbininkais
Dirbti pačiam kartu su darbininkais, pasak D. Rybakovo, nieko nuostabaus – toks europietiškas požiūris į verslą, vaikščioti susikišus rankas į kišenes gali nebent labai didelių įmonių savininkai. Stovėti už prekystalio direktorius nesibodi, nors parduotuvėje dirba ir 4 pardavėjos, nes daug metų dirbęs statybose daug ir išmano, gali profesionaliai patarti klientams.
„Apyvarta paaugo, kai čia įsikūrėme. Daug prekių, kurių neturėjome, dabar turime – įrankiai, elektros prekės, santechnika – viskas, ko reikia statyboms, namams, ūkiui. Nors dar tik pradžia, žmonėms reikia sužinoti, bet jau ir dabar apie 80 proc. klientų ateina, kurie niekada nėra buvę“, – pastebi verslininkas.
„DK statyba“ parduotuvėje visada yra nuolaidų ir galima derėtis. „Turime tokį šūkį: – „Derėkis kaip turguje!“ Jei žmogus sako, kad nori pirkti už tokią kainą, ir klausia, ar parduosime, parduodu, jei tik galiu“, – sako derybų meną vertinantis įmonės savininkas.
D. Rybakovo ir K. Paulaičio vadovaujama bendrovė pasižymi dar ir tuo, kad remia įvairias geras iniciatyvas, skiria pinigų labdarai. „Įmonė yra bendruomenės ląstelė, turi dalyvauti visuomenės gyvenime. Ir net iš verslo pozicijos žiūrint, ta labdara turi grįžtamąjį ryšį – geras grįžta geru“, – neabejoja „DK statybos“ direktorius.
Abu bendrovės „DK statyba“ savininkai sutaria visais klausimais – ir verslo, ir paramos, ir net tokiais, kuriam atstovauti įmonei tiekėjų rengiamuose vakarėliuose. „Mūsų indėlis į bendrovę – visiškai vienodas, ir atlyginimai vienodi. Pasitikėjimas yra svarbiausias dalykas, o pas mus nėra net pagrindo nepasitikėti vienas kitu. Suėjome matydami bendrą tikslą – gyventi, dirbti, išgyventi patiems ir padėti išgyventi žmonėms, kuriems duodame darbą“, – sako D. Rybakovas.
Nors, kaip ir dauguma verslininkų, labiausiai pasigenda valstybės kitokio požiūrio – kad ne trukdytų, bet leistų dirbti – „DK statybos“ savininkai viltingai ir optimistiškai mato ateitį – ir ne tik sau, bet ir žmonėms, kurie dirba jų įmonėje.
Danutė Karopčikienė
